Запрет на увольнение.
✅ Вдову или вдовца погибшего участника СВО нельзя уволить целый год (ст. 264.1 ТК РФ). Отсчет идет со дня гибели бойца. Статус ветерана не важен. Это касается мобилизованных, контрактников и добровольцев.
✅ ВАЖНО! Льгота не действует, если человек снова вступит в брак.
✅ Работодатель имеет право расторгнуть договор только в крайних случаях:
🔹ликвидация организации;
🔹наличие двух и более выговоров;
🔹прогул;
🔹появление на работе в состоянии опьянения;
🔹разглашение коммерческой тайны;
🔹кража или порча имущества на работе;
🔹нарушение охраны труда;
🔹принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером;
🔹аморальный поступок (для работников, которые занимаются воспитанием детей);
🔹подложные документы при трудоустройстве.
Дополнительный отпуск за свой счет
✅ Супруге, родителям и детям участника СВО положен отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Отказать работодатель не имеет права. Продолжительность отпуска зависит от ситуации:
🔹До 14 дней в году. Если боец погиб или умер от ранения.
🔹До 35 дней в году. Если боец ранен или тяжело заболел на службе. Этот отпуск дают для ухода за ним.
🇷🇺📱🔎✅ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС 📱 Телеграм 📱 Вконтакте. УЗНАВАЙТЕ НОВОЕ, ОБНОВЛЯЙТЕ СТАРОЕ @csprubin #запискиюриста #льготыженамучастникамСВО #СВО #ЖЕНЫСВО #ЦСПРУБИН
